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拒做職場“必剩客” 快來杭州新東方扭轉你的職場運勢!

時間:2013-05-04 來源:杭州新東方烹飪學校

畢業季即將來臨,學子們紛紛忙碌起來,為了更好的offer而辛勤奔波,求職大軍在招聘會不斷涌現。“職場必剩客這一熱詞再次成為熱點詞匯,引起了社會的廣泛關注。走訪各大人才市場發現,不少同學仍對自己的就業之路感到迷茫無措,到底是該接受微薄的薪資待遇,還是回爐重造學門不會過時的手藝呢?

今年畢業季的各大人才市場依然是求大于供,如果不挑剔,找份月薪1000元的工作并非難事。但是,記者近日走訪市內各大人才市場發現,不少今年即將畢業的應屆畢業生,依然揣著懷中的簡歷而彷徨。剛拿到畢業證的小劉告訴記者說,“我希望專業對口,做自己喜歡的工作,預估薪酬2000元以上,當然公司的發展前景是我求職的首要條件,但是上個禮拜一個中意的公司面試失敗了。” 小劉給自己找工作預計的時間是今年年底,就是說,他可能成為“畢剩客”。

 雖然畢業生們很糾結,但很多企業則是對他們敞開大門,“在服務類、技術基礎類等對應屆生的需求都是比較大的。”某餐飲企業人事王先生說,“現場招聘收到簡歷,只要是真的是有技術的我們都會給予復試機會。上崗后如果可能適應工作做好工作的,也都會有較大的上升空間。目前公司正在完善薪資制度,出臺后員工工資將上調15%左右,公司有合理的晉升制度,只要有能力就能高薪厚職。”

所謂“畢剩客”即指一畢業就失業的應屆畢業生,或畢業很長時間沒有工作,整天為擇業就業問題犯愁的群體。記者隨機調查發現,不能舍棄對口專業,不能將就工作,又一直沒能正式上崗就業,是現在“畢剩客”的真實寫照。當就業機會與所規劃的理想崗位相差甚遠,“畢剩客”顯得異常矛盾。行業與專業偏離、工資達不到預期值、工作地點和環境是否理想,半數以上應屆生們表示可以調整心態去適應,但具體如何適應,他們表示“比較模糊”。

對于所謂的“畢剩客”,杭州新東方烹飪學校的專家給予的建議是:隨著社會的蓬勃發展,市場用人體制的不斷變更,技校生漸漸成為“香餑餑”。而且技校都是和當地企業直接掛鉤,實用和針對性強,沒有畢業就有多家單位上門求才,會有更廣闊的前景。聯系到國內巨大的技術類人才缺口,如果技術過硬的話,月薪上萬是很輕松的事情,從“畢剩客”變成“必勝客”是很容易的事情。

在杭州新東方烹飪學校,合格畢業生的就業率并非神話。這樣高的就業率雄踞當地職業學校就業率的榜首。杭州新東方烹飪學校的學子們不必在招聘會焦急等待,相反很多知名餐飲企業會跑到學校,為搶奪優秀的技能型人才而奮力爭取,畢業于杭州新東方烹飪學校的學生試用期薪酬都在2000元以上,更優秀的會更高,趕超眾多高校畢業生。相信杭州心動的就業網絡實力,打造屬于你的燦爛未來并不是夢!

 

 

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