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大學生5年閉門啃老 新東方烹飪破解啃老成因

時間:2011-08-27 來源:杭州新東方烹飪學校

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啃老族

某晚報近日刊登了一篇名為《<大學生畢業5年閉門“啃老”>的讀者來信》引起了廣泛關注。來信寫到一名大學生屢次找工作屢次失敗,畢業5年天天在家打游戲,成了不愿工作的啃老族。“啃老族”三個字再次成為熱門詞匯。

“孩子不愿工作的主要目的就是工作難找。對于一個剛剛踏入社會的孩子來說,家長的鼓勵是大的動力,家長應該鼓勵孩子提早做好職業規劃。”杭州新東方烹飪學校就業辦負責人說。社會上不應過多稱他們為“啃老族”,啃老并不是他們的主動選擇,是社會發展和勞動市場給予他們的一中無奈。社會對“啃老族”現在過多的諷刺和嘲笑,不利于他們就業的心態,家長和社會應該更多的鼓勵他們調整就業心態,客觀的找出難以就業的因素,用積極的心態為自己制定一套職業規劃。

為什么大學畢業生如此懼怕就業市場?杭州新東方烹飪學校認為,現在的用人單位偏重對員工經驗和實踐經驗的要求,造成了不少應屆畢業生對崗位的不適應;而,經濟社會的快速發展,城市生活的急劇攀升,房價、物價的快速發展給城市年輕人造成了巨大壓力,求職者期盼高薪,卻被用人單位拒之門外。求職者對高薪的要求其實并不過分,這是社會經濟發展,物價持續上漲的一種無奈,社會不能更多指著求職者好高騖遠,薪金與城市生活條件應成對正比,當年輕孩子的工資不能滿足上漲的物價時,只能向父母伸手;用人單位和物價上漲加大了就業壓力,勞動力資源相對飽和,專業設置不合理是造成市場供需雙方失衡的重要原因。在家庭方面,孩子過度的依賴父母的給予,失去了主動出擊的心態和能力,不管成功與否,總有家長善后的心態,讓求職者產生的抗拒找工作的心理。

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杭州東方烹飪學校學子

我國經濟社會轉型時期,各種社會因素共同作用于大學生找工作難的現象,緩解大學生就業難需要家庭、學校、社會多方面的共同努力。杭州新東方烹飪學校就業辦負責人建議,大學生應該根據自己的專業、特點。轉長、興趣提前好職業規劃。例如,向杭州新東方烹飪學校一樣將職業規劃課納入日常教學,舉辦就業指導事跡講座,幫助大學生人情市場行業,擺正大學生求職心態;家長也要根據孩子個性、興趣進行引導教育,讓她們找到自己針對求職市場的定位,鼓勵她們掌握一技之長,盡快融入社會中去。相對于大學生啃老族,杭州新東方烹飪學校的學生入學伊始就對自己的職業生涯有了認識和定位,他們憑借著健康的心理,過硬的技能在社會上找到了自己的用武之地。

啃老是社會發展的一種現象,就業是民生之本,政府應該加大改善就業環境的力度,為求職者創造更多就業、創業機遇;家庭應該多鼓勵孩子主動出擊,減少他們的依賴性;學校更應該加大對學生職業規劃的引導,讓大學生盡早適應社會、適合崗位需求。

 

 

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