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就業回訪|踐行愛與責任,走進企業心系學生,我們一路相隨

時間:2019-03-06 來源:杭州新東方烹飪學校

為了進一步提高杭州新東方烹飪學校畢業學生的就業滿意度,提高畢業生的生活幸福指數,我校就業回訪工作全面啟動。近日,我校就業辦老師協同校區領導來到跨湖樓餐飲集團旗下的湘湖小隱酒店,對在這里工作的我校畢業學子進行就業回訪,送上老師真誠的關心與期望。

帶著杭州新東方烹飪學校領導的囑托,學校創就業指導中心朱老師一行來到跨湖樓餐飲集團旗下的湘湖小隱酒店,對在這里工作的新東方學子送上真摯的問候與祝福。在企業精心準備的包廂里,學校老師與畢業生們進行親切交流,深入了解他們對工作崗位是否滿意,能否適應現在的工作環境,工作生活中遇到了哪些困難等關乎個人的方方面面,讓同學們深受感動。

剛剛邁出校門的畢業生,在走上工作崗位后,能否順利地融入企業,適應工作崗位,發揮在學校學到的技能,體現自身價值,將直接影響到畢業生在工作生活中的幸福指數以及對生活的態度。

就業學子與學校老師在湘湖小隱酒店門口合影

在湘湖小隱工作的幾位杭州新東方畢業學子,早早的就在酒店門口等待老師們的到來,合影時,每個學子臉上都洋溢著發自內心的微笑,表達了他們對工作的喜愛,對老師的感謝。

企業、畢業學子、老師們的深入暢談

酒店的廚師長,餐飲總監,人事經理,畢業學子和老師們坐在一起,大家一起就畢業后的工作,生活,吃穿住行等雖然很簡單但是對每個畢業生的就業滿意度很重要的方面進行暢談。期間,我們的畢業學子還特意準備了自己制作的茶藝小點,請老師們品嘗。

就業回訪,關心學生,幫助企業,合作三贏

杭州新東方烹飪學校的畢業學子覺得在湘湖小隱,不僅能學到很多時下流行菜品,感受到杭州本土菜系的獨特魅力,而且,升職加薪也是指日可待。因為在湘湖小隱酒店工作,雖然剛進去的薪水不算太高,但是有一年四次的考核加薪機會,同時也是很好的晉升鍛煉機會,在這里,你只要吃苦耐勞,工作認真積極主動,不斷提升自身技能,一切都不是問題。所以,就業回訪過程中,包廂里總是時不時的響起大家的笑聲。

跨湖樓餐飲集團是繞杭州蕭山湘湖景區而建的知名餐飲連鎖機構,是杭州新東方烹飪學校創就業指導中心為我們的學子們精心挑選的就業企業,“工作好,福利好,機會好”。杭州新東方烹飪學校創就業指導中心將按照“畢業一人、就業一人”“以培訓促就業,以就業帶創業”的辦學模式,不斷的開發高質量高品質的就業企業,不斷強化就業跟蹤回訪制度。能看到每一位畢業學子工作后臉上舒心的笑容,是創就業指導中心老師最有成就感的事。

畢業學子和創就業指導中心老師講述工作故事

杭州新東方烹飪學校的畢業生,能夠未畢業就被企業搶訂,就業后工作開心順利,一是他們選擇了正確的職業學校,相信杭州新東方烹飪學校的綜合實力,另一個重要的原因是他們精準的專業選擇。只有好的專業才能實現好的就業。

餐飲,作為新“食”代的熱門行業,備受年輕人青睞。為了滿足餐飲行業廚師人才的需求,培養更多適應社會發展的高技能烹飪人才,杭州新東方烹飪學校,適應社會需求,開設了多種適應市場發展的專業,滿足學子的多樣化需求。多種專業結合市場發展,通過對傳統、創新、流行的各式菜系的系統化、專業化學習以外,還教授雕刻、糖藝、中西式面點等熱門時尚技能,豐富學生的技能學習,為就業做有力保障。

 

 

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